Ponto de Vista: Voluntariado

O voluntariado sempre teve papel fundamental na sociedade. A sua importância aumenta na proporção do crescimento das dificuldades do país e por consequência, dos seus cidadãos, mormente das camadas mais frágeis. Os que praticam voluntariado, e felizmente, são cada vez mais, fazem-no com espírito de missão, por solidariedade e conforto interior, e sem qualquer outro interesse ou motivação. Por esta via, dão imenso à sociedade. 

Os exemplos são múltiplos, começando pelos bombeiros, hospitais, passando pelas IPSS e terminando nas vulgares mas igualmente importantes, coletividades de cultura, desporto e recreio. São centenas de milhar de pessoas, envolvidas nestes projetos de interesse coletivo, sem as quais o país não seria o mesmo e seria certamente pior.

Como disse antes e repito, ninguém faz voluntariado, procurando mais do que o conforto interior. Não obstante, penso que o estado devia dar alguns sinais mais evidentes sobre a importância do voluntariado.

Quantos voluntários não sofreram acidentes, ou contraíram doenças, mercê do desempenho de atividades voluntárias? E quantos não tiveram que suportar os custos inerentes a esses acidentes e a essas doenças?

Crie-se um seguro de grupo, ou outra qualquer solução técnica, que permita minimizar os problemas inerentes a situações análogas às anteriormente referidas.

O trabalho voluntário merece que a sociedade dê mais alguns sinais, que aqueles que têm acontecido.

Fica aqui a sugestão.

(texto publicado na edição de 3 de abril de 2014)

António Lucas, presidente da Assembleia Municipal da Batalha 

Daqui.

Projeto Voluntariado Empresarial junta 39 empresas no apoio a instituições sociais

A Câmara Municipal de Viana do Castelo e 39 empresas de Viana do Castelo assinaram ontem 111 protocolos no âmbito do projeto dedicado ao Voluntariado Empresarial sob o lema “Quem ama cuida”. O projeto, lançado em 2012, visa suprir as necessidades de instituições do concelho com os serviços prestados voluntariamente por empresas e tem vindo a crescer em número desde o seu lançamento.

O projeto pretende ser um espaço de aproximação entre competências das empresas e as necessidades das instituições particulares de solidariedade social e associações do concelho onde foram detetadas diversas necessidades que vão do simples bolo de aniversário das crianças institucionalizadas ou do corte de cabelo à manutenção de viaturas ou de equipamento informático. Para suprir estas necessidades, várias empresas do concelho associaram-se ao projeto e estão a fornecer a sua boa vontade, mão-de-obra e conhecimentos neste voluntariado empresarial.

No primeiro ano, foram 27 as empresas, mas agora são 39, incluindo inicialmente cabeleireiros, pastelarias, concessionários automóveis, ginásio, gabinetes de design, óticas, uma rádio, informática e uma empresa de ajudas técnicas, a que

 se juntam agora uma loja de roupa, uma loja de calçado, duas clínicas oftalmológicas, seis clínicas dentárias e duas farmácias.

Ontem, na sessão de assinatura de protolocos, o Presidente da Câmara agradeceu às empresas pela sua atitude solidária e de coresponsabilidade social demonstrada no apoio às instituições. José Maria Costa referiu ainda estar muito sensibilizado com a iniciativa já que, apesar das dificuldades económicas que as empresas atravessam atualmente, não deixaram de dar resposta positiva e solidária às instituições que contribuem com o seu trabalho para construção de um mundo melhor para as crianças e jovens que estas instituições apoiam.

Refira-se que esta iniciativa inovadora em Portugal permite também melhorar o conhecimento das instituições sociais e facilita outras formas de colaboração solidária, sendo que a autarquia desenvolveu, a este propósito, outra iniciativa de colaboração das empresas através de “outdoors solidários” em que empresas e colaboradores participaram, durante um dia, em trabalhos de beneficiação, pintura e decoração em instituições ligadas à infância e à juventude.

Daqui.

Voluntariado na área da saúde em debate em Torres Vedras

Ensaios sobre o voluntariado prossegue no próximo dia 10 de abril com uma sessão dedicada ao voluntariado na área da saúde que terá lugar pelas 18h, na Cooperativa Cowork (situada na Rua Dr. Gomes Leal, n.º 3 A, em Torres Vedras).

Serão preletores nesta sessão Mário Reis (da Liga dos Amigos do Hospital de Torres Vedras), Alexandra Correia (da ACREDITAR – Associação de Pais e Amigos das Crianças com Cancro) e Ilda Costa (da AMI – Assistência Médica Internacional).

Recorde-se que o projeto Faça Parte visa abordar diferentes domínios de voluntariado no concelho de Torres Vedras, apresentando diversos programas e possibilidades existentes à data, a nível local, nacional e internacional, recorrendo-se a testemunhos na primeira pessoa.

Daqui.

Espaço Voluntariado - Politécnico do Porto

O Espaço Voluntariado disponibiliza um portefólio de programas e projetos de voluntariado que incentiva a participação ativa e reflexiva em atividades de interesse formativo, social e comunitário. Constitui uma oportunidade de...

| Valorizar aprendizagens da formação académica, em contexto real e de ação

| Partilhar e adquirir novos conhecimentos e informações

| Explorar um projeto vocacional e profissional 

| Enriquecer o curriculum vitae e alargar/reforçar a rede de contactos

| Desenvolver competências pessoais e sociais

| Estimular a apropriação e exercícios críticos e pessoais de cidadania.

Ver mais aqui.

Sessão de apresentação do grupo Ondjoyetu

Ver mais aqui.

A Felicidade com a vida em voluntários

Meu nome é Valdemar Dias da Silva Pedro, tenho 58 anos. Sou Licenciado em Psicologia, Pós graduado em Psicologia Clínica, formação em Solicitadora, Mestrando Acupuntura na Universidade de Cervantes, Mestrando Psicologia Clínica e da Saúde na Universidade Lusófona. Investigo temas como Espiritualidade e Voluntariado do qual faço alguma prática.

Pergunto -me o que é um ser espiritualizado? O voluntariado é uma prática de auto satisfação pessoal, de realização, de ajuda aos outros de forma desinteressada, um processo de compensação do Eu, uma forma de dizer não ao desinteresse dos outros pela natureza, pelas coisas, pelos humanos ou animais? Será que a espiritualização influi no individuo para ser voluntário? 

Minha Tese de Mestrado em Psicologia Clinica e da Saude na Universidade Lusófona de Lisboa, baseia-se nestes temas e na satisfação e felicidade com a vida de quem é voluntário, uma visão positivista da vida.

 

A Felicidade com a vida em voluntários 

"1. Resumo

Pretendemos neste estudo, aprofundar as questões da felicidade e da satisfação com a vida do individuo na prática do voluntariado e a influência da espiritualização. Os resultados esperados é saber se a prática do voluntariado e espiritualização influi nas questões em estudo, assim como no bem-estar geral do individuo
Palavras-chave: Voluntários, satisfação com a vida, felicidade e espiritualidade."

Solicitamos a colaboração da vossa prezada instituição. Enviamos link para preenchimento dos questionários para esta investigação ou poderei agendar para ir pessoalmente quando se encontrarem os voluntários na vossa associação.

https://docs.google.com/forms/d/1Qj6bCCEGUAV7YMjSFifM655_6HEEkeuB0Ga_JgFvyOc/viewform

Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Guimarães celebra 137 anos

Ler mais aqui.

CEV - European Volunteer Centre

Ver mais aqui.

Barcelona eleita Capital Europeia do Voluntariado 2014

Barcelona foi a cidade escolhida, no passado 5 de dezembro, no Parlamento Europeu, como a Capital Europeia do Voluntariado de 2014.

A iniciativa foi saudada pela comissária de Justiça, Direitos Fundamentais e Cidadania Europeia, Viviane Reding, afirmando que o prémio “fomenta e impulsiona o voluntariado, além das fronteiras ao redor da União Europeia”.
A cidade disputou o título com Guimarães (Portugal) Laval e Rennes (França), num concurso realizado pela primeira vez em 2013 e organizado pelo CEV – Centro Europeu do Voluntariado, organização da qual a CPV é membro e integra a sua Direção.

Além dos critérios de eleição, da cidade vencedora, terem por base as recomendações do relatório P.A.V.E. - “Agenda Política para o Voluntariado na Europa”, este prémio pretende reconhecer as cidades que apoiam e promovem a colaboração com bancos locais de voluntariado e com instituições que promovem o voluntariado nas suas comunidades. O Júri é composto por nove personalidades, relacionadas com as mais diversas áreas de voluntariado.

Para a cidade vencedora, este é um importante reconhecimento do trabalho que têm vindo a realizar, em Espanha. Segundo a organização da equipa de Barcelona, a candidatura foi apresentada pelo facto de “o voluntariado melhorar, não só a sociedade, como aqueles que o praticam”. De acordo com um inquérito realizado, em 2012, 17 por cento dos catalães responderam afirmativamente, quando questionados sobre se já tinham realizado ou pretendiam fazer trabalho voluntário. Este número representa um total de 1.275.000 voluntários na Catalunha.

A abertura das candidaturas para o ano de 2015 têm início já em 2014 e a cidade Guimarães já se encontra a preparar nova candidatura.

Para mais informações pode consultar o site do CEV: www.cev.be

Notícia de 10/12/2013

Daqui. Ver mais aqui.

Quinzena da Saúde, da Solidariedade e do Voluntariado

Numa organização da Câmara Municipal do Barreiro, Escola Superior de Tecnologia do Barreiro/Instituto Politécnico de Setúbal e Escola Superior de Saúde /IPS, com a colaboração da ESTBarTuna, vai realizar-se, entre 1 e 11 de abril, a Quinzena da Saúde, da Solidariedade e do Voluntariado. Inúmeras atividades têm lugar pelo Concelho a par do Concurso de Fotografia “Retrato Solidário” promovido pela Escola Superior de Tecnologia do Barreiro e que decorre durante toda a Quinzena. A entrega de prémios deste concurso tem lugar a 11 de abril, no âmbito do Espetáculo de Encerramento da Quinzena no Auditório da ESTBarreiro.

PROGRAMA:

Terça | 01 abril

9h30 – Aula Aberta de Ginástica Sénior, Mercado Social e animação musical com a participação de IPSS e Associações, no Mercado 1º de Maio, no Barreiro;

Quarta | 02 abril

9h30 /11h00 – “Pese a Sua Saúde” com a participação de estudantes da Licenciatura em Fisioterapia da ESS/IPS, no Grupo Dramático e Recreativo “Os Leças”

14h30 – Ação de Sensibilização “Somos Todos Iguais”, no Hospital Nossa Senhora do Rosário (CHBM);

15h00 – Workshop sobre Aleitamento Materno /ACES-UCC, no Auditório da União das Freguesias do Alto do Seixalinho, Santo André e Verderena, localizado na Avenida da Liberdade, na Verderena;

Quinta | 03 abril

9h00 / 17h00 – 1º Congresso Peri–Operatório do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, EPE, no AMAC – Auditório Municipal Augusto Cabrita;

9h30 / 10h45 – “Pese a Sua Saúde” com a participação de estudantes da Licenciatura em Fisioterapia da ESS/IPS, na Associação de Reformados do Barreiro;

14h30 - Sessão Informativa sobre “Portugal 2020 – O novo período de Programação Financeira 2014-2020”. Convidados: Dr. João Afonso (CCDR – LVT) e Dr. João Ferrão (Pró-reitor da Universidade de Lisboa), no Auditório da Biblioteca Municipal do Barreiro;

Sexta | 04 abril

9h00 / 17h00 – 1º Congresso Peri–Operatório do Centro Hospitalar Barreiro Montijo, EPE, no AMAC – Auditório Municipal Augusto Cabrita;

15h00 / 17h00 – “Pese a Sua Saúde” com a participação de estudantes da Licenciatura em Fisioterapia da ESS/IPS na Associação de Reformados de Stº André;

15h00 – Visita à Unidade Residencial e Ocupacional da Associação NÓS, no Alto do Seixalinho;

16h00 – Visita à Associação dos Diabéticos do Barreiro e Moita, em Santo André;

Sábado | 05 abril

9h00 / 16h00 – Encontro sobre Saúde “40 Anos do 25 de Abril, 35 Anos do Serviço Nacional de Saúde – A Região em Defesa do SNS, no AMAC – Auditório Municipal Augusto Cabrita

Segunda | 07 abril

Dia Mundial da Saúde

9h15 - Caminhada da Liberdade. Concentração no Polis da Verderena, junto à praia da Torralta;

10h30 – Rota Sénior /Tuna ESTBAR, no Convento da Madre de Deus da Verderena;

10h00 / 17h00 – Voluntariado em Ação “Amigo Mudei a Casa” com intervenção de estudantes da ESTBarreiro no Instituto dos Ferroviários;

15h00  – Rota Sénior /Tuna ESTBar na Associação de Ação de Reformados do Barreiro

15h00  - Visita ao Grupo Desportivo Operário “ Os Vermelhos “, no Barreiro;

15h30 – Sessão de Sensibilização “Prevenção de Doenças Cardiovasculares”, na Associação de Ação de Reformados do Barreiro;

15h45 – Visita à Associação Comunitária do Barreiro;

16h30 – Visita à SDUB “Os Franceses”;

Terça | 08 abril

Dia Mundial de Luta contra o Cancro

10h00 / 17h00 – Voluntariado em Ação “Amigo Mudei a Casa” com Intervenção de estudantes da ESTBarreiro no Instituto dos Ferroviários;

11h00 – Rota Sénior /Tuna ESTBAR na Sociedade Cultural e Recreio 1º Agosto “Paivense”;

14h30 - Workshop “Abrir caminhos para uma vida saudável” e Exposição de Fotografia, iniciativas promovidas pela AMPM – Associação de Mulheres com Patologia Mamária, no Auditório e Sala Multiusos da Biblioteca Municipal do Barreiro

15h00/19h00 – Recolha de Sangue / Instituto Português do Sangue, na Escola Superior de Tecnologia do Barreiro;

Quarta | 09 abril

10h00 / 17h00 – Voluntariado em Ação “Amigo Mudei a Casa” com Intervenção de estudantes da ESTBarreiro no Instituto dos Ferroviários;

Quinta | 10 abril 

9h45 / 10h45 – Sessão Educativa “Dores nas costas? O exercício pode ajudar”, no Grupo Desportivo Penalvense;

10h00 / 17h00 – Voluntariado em Ação “Amigo Mudei a Casa” com Intervenção de estudantes da ESTBarreiro no Instituto dos Ferroviários;

14h30 - Ação de Sensibilização “Violência sobre as Pessoas Idosas”, no Grupo Dramático e Recreativo “Os Leças“;

Sexta | 11 abril

10h00 / 18h00 – Mercado de Trocas no Pateo Albers, no Barreiro;

10h00 / 17h00 – Voluntariado em Ação “Amigo Mudei a Casa” / Intervenção de estudantes da ESTBarreiro no Instituto dos Ferroviários;

21h00 – Espetáculo de Encerramento da Quinzena da Saúde, da Solidariedade, do Voluntariado, no Auditório da ESTBarreiro, com a participação da EstBarTuna; Sociedade Filarmónica Perpétua Azeitonense; Corutib; Ana Roque e Companhia; Rita Caeiro, Adriano Diouf e EstBand, Dancein – Danças de Salão, Celina Pereira e DJEIBY.

Entrega do Prémio de Fotografia.

fonte: CMB

Daqui.

Guimarães sensibiliza para o voluntariado

Apesar de não ter conseguido alcançar o título de Capital Europeia do Voluntariado 2014, que coube à cidade espanhola de Barcelona, Guimarães figura na lista das quatro cidades que viram reconhecido o mérito das suas candidaturas. A preparar a candidatura de Guimarães a Capital Europeia do Voluntariado 2015, os serviços de Acção Social da Câmara Municipal de Guimarães realizam ao longo de todo o ano um conjunto de eventos promovidos pela Agenda Local de Voluntariado 2014.

Com um plano de acção baseado em 12 temáticas (Dádiva, Gratuitidade; Convergência; Liberdade; Responsabilidade; Compromisso; Participação; Valorização; Missão; Cooperação; Complementaridade; e Solidariedade) Guimarães delineou uma agenda de voluntariado, envolvendo associações do concelho de Guimarães, investindo na sensibilização, formação e certificação de todos os intervenientes da prática do voluntariado. No âmbito da acção do Banco Local de Voluntariado, a câmara de Guimarães realiza duas acções de sensibilização e de formação dirigidas a organizações promotoras de voluntariado do concelho. A primeira das duas acções de sensibilização teve lugar, ontem, no auditório da Escola Secundária Francisco de Holanda, e teve como público alvo os dirigentes de instituições e presidentes de juntas de freguesia.

Na sessão de abertura da sessão, a vereadora da Acção Social da câmara de Guimarães, Paula Oliveira, salientou a dinâmica do banco local de voluntariado que tem 800 voluntários inscritos e 70 instituições que apresentaram os seus projectos. Esta sexta-feira a formação destina-se a responsáveis por projectos de voluntariado e orientadores de voluntários.

Ambas as iniciativas contam com a presença do Conselho Nacional para a Promoção do Voluntariado (CNPV) dinamizadas por Maria Elisa Borges, conselheira e coordenadora técnica deste conselho.

De salientar que estas duas iniciativas integram um conjunto de eventos promovidos pela Agenda Local de Voluntariado 2014, um projecto apresentado pela câmara municipal no início deste ano, no âmbito da candidatura de Guimarães a Capital Europeia do Voluntariado.

Daqui.

Ver mais aqui.

Escola + VOLUNTÁRIA

Com o objetivo de incentivar o voluntariado em contexto escolar, a Direção Regional da Solidariedade Social, em parceria com a Direção Regional da Educação e com a Direção Regional da Juventude, promove a iniciativa, de caráter anual, “Escola + Voluntária”.

O programa pretende reconhecer e valorizar os projetos que promovam ações de voluntariado em ambiente escolar.

A promoção do voluntariado nos estabelecimentos de ensino da região constitui o caminho para reforçar o papel da escola enquanto espaço para o exercício de uma cidadania ativa e participativa valorizando a construção de relações humanas e de modelos de consolidação de valores.

Podem candidatar-se a este programa todos os estabelecimentos de ensino público e privado com lecionação no 2º Ciclo, 3º ciclo e /ou secundário e escolas profissionais, com projetos já implementados (no máximo há 1 ano letivo), em execução ou em proposta suscetível de implementação (para informação mais detalhada consulte o regulamento​​​ respetivo).

 

Para distinguir o projeto vencedor será atribuído um galardão (bandeira), podendo ainda ser-atribuídas menções Honrosas.

Todas as escolas e jovens participantes serão reconhecidos com um certificado de participação atribuído pela Direção Regional da Solidariedade Social.

                                                                     

Caso os jovens intervenientes nos projetos, dos 15 aos 30 anos, estejam interessados em proceder à certificação de competências em contexto de educação não formal, poderão fazê-lo no âmbito do programa Voluntariado Jovem. Para tal deverão inscrever-se em 

www.voluntariadojovem.drj.azores.gov.pt

 

As candidaturas ao Programa “Escola +Voluntária” podem ser apresentadas pelas unidades orgânicas, associações de pais e associações de alunos, de 1 de outubro a 25 de novembro de 2013, não existindo limite de candidaturas a submeter por cada estabelecimento de ensino.

Para apoio ou esclarecimento de qualquer dúvida podem contatar a Direção Regional da Solidariedade Social, através do e-mail: escolamaisvoluntaria@azores.gov.pt ou através do telefone nº 295 204 200.

A formalização da candidatura ao Programa é realizada através do preenchimento de formulário próprio disponível no endereço https://docs.google.com/forms/d/1PKTk8owr6Dmaw5EZV-rxKj4wVpI8Dx6sOG2PayEnpfk/viewform ​

NOTA: Caso surjam dificuldades no preenchimento online da ficha de inscrição, pode(m), em alternativa, preenchê-la manualmente e remetê-la via email para escolamaisvoluntaria@azores.gov.pt

Daqui.

Brasil: Campanha do Voluntariado é lançada em São José

Objetivo é cadastrar e capacitar pessoas para atuarem como voluntárias em instituições filantrópicas do município.

Ver mais aqui.

Você já pensou em ser voluntário?

O voluntariado é uma importante ferramenta para desenvolver competências

A maioria das pessoas que atua como voluntário em algum tipo de trabalho – ONGs, igrejas, entidades de assistência social – acredita que está fazendo um bem enorme para os outros. Realmente. No entanto, muitas vezes o voluntário não tem ciência do tamanho bem que está fazendo para si e seu desenvolvimento.

O voluntariado é uma importante ferramenta para desenvolver competências. Entre elas:

1 - Comprometimento: para ser voluntário, é preciso manter um compromisso em termos de periodicidade, horário e disponibilidade de tempo.

2 - Jogo de cintura: em situações de pressão ou de muitas variáveis e incertezas, temos de demonstrar flexibilidade e adotar uma postura de quem vê oportunidades ao invés de problemas.

3 – Dedicação: quando se dedica a uma causa, demonstra-se que acredita. O simples fato de acreditar gera uma motivação que tem como consequência a influência para que outras pessoas acreditem e se dediquem também. Esta é uma atitude bem vista, principalmente em tempos em que as pessoas pensam mais em si mesmas do que em uma causa.

4 - Trabalho em equipe: O trabalho em equipe também pode ser desenvolvido quando falamos em atividades que devem ser compartilhadas ou realizadas de forma mais rápida. O fato de você depender de outra pessoa para que seu trabalho fique melhor ou mais veloz, faz com que você demonstre influência, reconhecimento do outro e humildade.

5 - Respeito/conhecimento de outras culturas: respeito é uma premissa para se conseguir trabalhar com outras pessoas. Portanto, se for seguida a máxima de que respeito vem em primeiro lugar, ao se trabalhar com outras culturas ou com pessoas que têm diferentes pontos de vista, a base estará estabelecida no respeito.

6- Organização: Quando estamos em situações que envolvem muitas pessoas e atividades, caso de grandes eventos ou trabalhos em ONGs, temos de ser organizados, ter clareza do que é importante e do que é urgente, o que pode ser feito apenas por mim e o que é delegável.

7 - Bom relacionamento interpessoal: A prática da empatia, saber diferenciar o que é seu e o que é do outro são pontos importantes e que denotam aspectos que as pessoas têm de ter para demonstrar essa competência. Em geral, as pessoas com bom relacionamento interpessoal têm a capacidade de conseguir os resultados sendo muito agradáveis.

8 - Bom humor: Característica que se sobressalta, principalmente quando se trabalha em grandes grupos ou em situações de muita pressão. Pessoas bem humoradas riem de si mesmas, fazem piadas inteligentes e sabem brincar de forma respeitosa e carinhosa, criando vínculo e aumentando a produtividade do grupo.

9 - Capacidade de resolver problemas: É aspecto valorizado no mercado e pode diferenciar o profissional, pois os líderes querem em suas equipes profissionais que resolvam as situações. Para isso, é importante ter leitura do cenário, entender o impacto de cada parte do problema no todo, estruturar de forma lógica as possíveis soluções e conversar com outras pessoas para encontrar/eleger a melhor solução para o problema apresentado.

10 - Tranquilidade para lidar com situações sensíveis: Pode ser grande diferencial para a pessoa no mercado. Isso porque encontramos ainda muitos profissionais imaturos que não conseguem fazer uma pausa para lidar com situações difíceis com tranquilidade. Para isso, é importante ter controle emocional, capacidade de análise, empatia e bom senso.

Nunca perca uma oportunidade de tornar-se um voluntário! Siga confiante e boa sorte!

Daqui.

ADAI - Associação de Desenvolvimento Integrado

http://adai.home.sapo.pt

O Voluntário no Escutismo Católico I / II

O VOLUNTARIADO NO ESCUTISMO CATÓLICO I

O Corpo Nacional de Escutas (CNE) - Escutismo Católico Português é, nos termos dos seus estatutos: “uma associação de juventude, sem fins lucrativos, destinada à formação integral de jovens, com base no método criado por Baden-Powell e no voluntariado dos seus membros” (artº 1º).

Desde sempre, o CNE tem tido a preocupação de conhecer os seus membros, não só quantitativamente, mas também em termos de caracterização social. É certo que anualmente procedemos à realização de um censo que nos cria uma imagem de quantos somos, aonde estamos, que tipo de atividades realizamos e que recursos mobilizamos, mas sentimos que “sabe a pouco”!

Com a vivência do Ano Europeu do Voluntariado (2011), impusemos a nós próprios a realização de um estudo sociológico, com o rigor científico, para a caracterização, motivação e valor económico do voluntário [adulto] no CNE1.
Contamos com a supervisão e coordenação da Professora Doutora Boguslawa Sardinha, economista e professora da Escola Superior de Ciências Empresariais, do Instituto Politécnico de Setúbal e com a sua doutoranda Drª Olga Cunha, que no âmbito do seu doutoramento desenvolveu esse estudo.

Dos 13.760 adultos recenseados a 1 de janeiro de 2012, quatro mil receberam um destes inquérito e, 1.073 responderam ao mesmo, correspondendo a 28% dos inquéritos distribuídos e a 8% dos adultos voluntários do CNE, este universo de respostas cobre todo o território nacional - continente e ilhas.

Neste estudo, das características demográficas visadas, resultaram os seguintes dados:
Sexo2: 59% são do sexo masculino e 41% do feminino;
Idade3: menos de 30 anos - 30,6%, de 30 a 39 anos - 28,6%, de 40 a 49 anos - 28,7% e mais de 50 anos - 12,2%;
Número de filhos4: sem filhos - 43,6%, com 1 filho - 22,6%, com 2 filhos - 26,8%, com 3 filhos - 5,7% e com mais de 3 filhos - 1,3%;
Vive com ascendentes: não - 79,0% e sim - 21,0%.

Já as características socioeconómicas determinaram os seguintes resultados:
Lugar onde vive5: cidade - 51,1%, vila - 25,8% e aldeia - 23,1%;
Estado civil6: solteiro - 44,7%, casado - 50,9% e outro - 4,4%;
Rendimento7: até 7.000 € - 25,3%, de 7.000 a 14.000 € - 40,4% de 14.000 a 30.000 € - 25,0%, de 30.000 € a 50.000 € - 6,8% e mais de 50.000 € - 2,2%;
Situação profissional8: trabalhador por conta de outrem - 71,1%, trabalhador por conta própria - 9,9%, estudante - 7,2%, reformado - 2,6%, desempregado - 7,7% e outro - 1,5%;
Nível de educação9: sem escolaridade - 0,3%, 4.º ano - 2,1%, 6º ano - 5,2%, 9.º ano - 11,2%, 12.º ano - 34,4%, licenciatura - 37,3% e mestrado/doutoramento - 9,5%.
Destes dados apurados verificamos que, nos adultos voluntários do Escutismo Católico Português, há:
• um equilíbrio quanto à distribuição por sexo, ligeira vantagem para os homens;
• uma grande maioria de com menos de 40 anos e que muito poucos ultrapassam os 50 anos;
• uma maioria deles sem filhos ou apenas com um filho;
• uma grande maioria com autonomia pois não vive na casa dos progenitores;
• uma esmagadora maioria de adultos urbanos;
• um equilíbrio entre solteiros e casados, com ligeira vantagem para os primeiros;
• uma maioria com rendimentos no intervalo entre os 7 mil e os 14 mil euros;
• uma esmagadora maioria que trabalha por conta de outrem e uma pequena taxa de desempregados;
• uma predominância clara de formação universitária (licenciatura, mestrado ou doutoramento), logo seguida dos que completaram o 12º ano, que em conjunto formam uma grande maioria.

Em próximos artigos continuaremos a apresentar o “retrato” do adulto voluntário do Corpo Nacional de Escutas.

1IOL 2008 Report - The Manual on the Measurement of Volunteer Work.
2Badelt & Hollerweger, 2001.
3Janoski & Wilson, 1995.
4Wuthnow, 1998.
5Musick et al., 1999; Oman et al., 1999.
6Freeman, 1997; Sundeen, 199
7Prouteau & Wolf, 2006.
8Ziemek, 2003.
9Brady et al., 1995; McPherson & Rotolo, 1996; Rosenthal et al. 1998; Sundeen & Raskoff, 1994.

O VOLUNTARIADO NO ESCUTISMO CATÓLICO II

No primeiro artigo sobre esta temática, partindo do estudo «Para a caracterização, motivação e valor económico do voluntário [adulto] no CNE» realizado, pela doutoranda, Drª Olga Cunha, sob a supervisão e coordenação da Profª Doutora Boguslawa Sardinha, professora da Escola Superior de Ciências Empresariais, do I.P. de Setúbal, analisamos as caraterísticas demográficas e socioeconómicas relativas aos adultos voluntários do Escutismo Católico Português.

Hoje reter-nos-emos sobre o que motiva este batalhão de 13.760 adultos voluntários a dedicarem para do seu tempo de ócio ao movimento escutista.

As autoras partiram do “Inventário de motivações para o voluntariado (VMI) - Motivações chave - (modelo Cleary et al.)”, respeitando as seguintes categorias:

• Valores - porque acreditam que é importante ajudar os outros;

• Reconhecimento - as pessoas precisam de ter um reconhecimento público;

• Interação social - possibilidade de convívio e estabelecimento de redes sociais;

• Reciprocidade - ao fazerem o bem aos outros sentem que há um retorno;

• Compreensão - sobre o mundo e os seus problemas;

• Reação (Reactivity) - possibilidade de resolver os seus próprios problemas;

• Autoestima - aumento do sentido do seu próprio valor;

• Aspetos sociais - influência da sociedade, comunidade, amigos;

• Desenvolvimento da carreira - novos conhecimentos, competências, redes de conhecimentos;

• Proteção - diminuição do sentimento de culpa.

As cinco primeira categorias podem ainda ser incluídas no âmbito da esfera social, enquanto as restantes cinco na esfera pessoal.

Os adultos voluntários, face ao pedido de, relativamente a estas categorias, se pronunciarem numa escala de 1 (totalmente em desacordo) a 5 (totalmente de acordo), produziram o seguinte resultado:

1. As categorias: proteção, desenvolvimento da carreira e aspetos sociais situam-se abaixo dos 2.5;

2. A categoria: reação (reactivity) situa-se entre o 2.5 e o 3.0;

3. As categorias: reconhecimento e autoestima situam-se entre o 3.0 e o 3.5;

4. As categorias: interação social, reciprocidade, compreensão e valores situam-se entre o 3.5 e o 4.0.

Daqui se pode concluir que os adultos voluntários do CNE privilegiam as categorias de incidência social, deixando para segundo plano as de incidência pessoal, o que permite afirmar que visão que cada um deles tem da Missão do Escutismo está claramente sintonizado no pensamento do fundador que definia o escutismo como um Movimento de Educação Cívica.

Esta convicção é ainda sustentada pelas escolhas feitas pelos adultos voluntários que, num conjunto de quarenta e quatro afirmações, escolhem as seguintes quatro para ilustrarem porque não trabalham no escutismo:

a) para resolver os seus próprios problemas;

b) para no futuro arranjar um trabalho melhor;

c) porque os amigos os convenceram;

d) para se sentirem melhor com eles próprios.

E escolheram as seguinte seis afirmações para justificarem porque trabalham voluntariamente no escutismo:

a) querem reconhecimento pelo trabalho que fazem;

b) sentem-se bem com eles próprios;

c) querem encontrar novas pessoas e fazer novos amigos;

d) gostam de ajudar;

e) perspetiva de retorno positivo no futuro;

f) podem aprender coisas novas.

Estas escolhas, para além de consolidarem a conclusão apresentada, demonstram que a assimilação da finalidade do escutismo que, enquanto movimento educativo, assenta a sua ação na dinâmica de uma metodologia própria tendo como centro da ação educacional o jovem que é o artífice do seu percurso educativo, que age em pequenos grupos sob a liderança de um outro jovem que eles escolhem, mas onde cada um tem uma missão e um papel a desempenhar. Afirmam também a fraternidade mundial do movimento e, para terminar, ilustram de forma admirável a afirmação de Felicidade que Baden-Powell nos deixou na sua última mensagem: «Creio Deus nos colocou neste mundo encantador para sermos felizes (...) Mas o melhor meio para alcáçar a felicidade é contribuir para a felicidade dos outros».

Daqui.

Esposende organiza ação de limpeza de praias e zonas ribeirinhas do concelho

Nos próximos dias 21 e 22 de março, Esposende vai mobilizar-se numa grande ação de voluntariado ambiental, que inclui ações de limpeza do litoral e zonas ribeirinhas do concelho e o arranque de espécies invasoras na área protegida.

Ver mais aqui.

Quer ser voluntário num país europeu?

O Serviço Voluntário Europeu permite aos jovens levar a cabo um serviço de voluntariado com uma duração mínima de duas semanas e máxima de 12 meses num país diferente daquele onde reside. Podem participar  jovens com idades compreendidas entre 18 e 30 anos com residência legal no país da organização de envio. Para além de trazer benefícios para as comunidades locais, os voluntários adquirem novas competências, aprendem novas línguas e descobrem outras culturas.

Os projetos de voluntariado europeu abrangem áreas tão variadas, como, cultura, juventude, desporto, serviço social, património cultural, arte, proteção civil, ambiente, cooperação para o desenvolvimento, etc. Estão excluídas intervenções de alto risco em situações de crise como ajuda humanitária, assistência imediata em caso de catástrofe, etc. As atividades de voluntariado são compostas por três componentes essenciais: planeamento e preparação; implementação e avaliação.

Um projeto do SVE pode ter incidência em temas e áreas, tais como, cultura, juventude, desporto, serviço social, património cultural, arte, proteção civil, ambiente, cooperação para o desenvolvimento, etc. Estão excluídas intervenções de alto risco em situações de imediato pós-crise (por exemplo, ajuda humanitária, assistência imediata em caso de catástrofe, etc.).

O voluntário é acolhido por um promotor num país que não o seu país de residência e desenvolve o serviço voluntário para benefício da comunidade local. O serviço não é remunerado, não tem fins lucrativos e é desempenhado a tempo inteiro. O projeto pode abranger entre um e 30 voluntários que podem desempenhar o  serviço  individualmente ou em grupo. Os promotores que recebem o voluntário deverão prestar-lhe apoio pessoal relacionado com a tarefa que irá desempenhar, bem como apoio linguístico e administrativo. Os participantes tem asseguradas as despesas de viagem entre o local de residência e o local do projeto e respectivo regresso. Cada voluntário terá que pagar apenas 10% do custo total da viagem, sendo que serão sempre utilizados os meios de transporte e as tarifas mais baratas (bilhete de avião em classe económica e bilhete de comboio de 2ª Classe).

Pode encontrar todas as informações em www.sve.pt <http://www.sve.pt>

Representação da Comissão Europeia em Portugal

Daqui.