Que tipo de ações uma empresa deve tomar para incentivar o voluntariado entre seus colaboradores?
Quem responde é Suzana Bernard Sheffield, vice-presidente do Instituto Alcoa, criado no Brasil em 1990 com o objetivo melhorar a condição de vida das comunidades onde a companhia e suas subsidiárias atuam. Os programas de voluntariado da Alcoa são referência. Em 2006, 68,4% dos funcionários (cerca de quatro mil) participaram do Programa Bravo!, que destina a doação de US$ 250 para instituição escolhida pelo funcionário que completa, durante o ano, 50 horas de trabalho voluntário fora do expediente.
Os voluntários da Alcoa somaram um total de 203 mil horas de dedicação às entidades.
A entrevista pode ser ouvida aqui.
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